Señal Investigativa, programa de investigación de Señal Colombia que ha destapado graves escándalos en nuestro país, reveló que en la empresa Tiendas D1, una de las plataformas de supermercados más importantes de Colombia, se estarían dando casos de acoso laboral, persecución sindical y hasta explotación de trabajadores.
Así lo expresó Jairo Ángel Ciro, representante del sindicato Sintra D1.
“La situación laboral para todos nuestros trabajadores, nuestros compañeros afiliados, es muy complicada”.
Asesinato en el D1
El líder sindicalista también contó en los micrófonos de la televisión pública que, meses atrás, un trabajador vinculado a la empresa fue asesinado por no dejarse robar en uno de los locales del D1, mientras laboraba.
“El trabajador por no dejarse asaltar, estaba ya cerrando la caja, forcejea con esta persona que entró a hacer el hurto y lastimosamente el compañero terminó asesinado. El argumento que nos han dado de la compañía siempre manifestando que, por encima de lo que sea está la seguridad de los trabajadores, es que el negocio no está dando lo suficiente”.
27 funciones de un asistente de tiendas
Un trabajador del D1 contratado como ‘asistente de ventas’ tiene 27 funciones, lo que para los trabajadores es una carga laboral grande.
Precisamente uno de estos asistentes habló con Señal Investigativa, no reveló su identidad real por miedo a las represalias de sus jefes. Expresó lo siguiente:
“Tenemos presión por cumplimiento de ventas, de inventarios, agilidad en caja, incluso hay ocasiones en que tienes que tener agilidad en caja, tienes que estar pendiente de la atención al cliente, tienes que estar pendiente a la vigilancia y tienes que estar pendiente a entregar las vueltas exactas. Esto es una presión laboral que nosotros vivimos a diario como asistente”.
12 horas de trabajo sin horas extras
Otra de las trabajadoras del D1, quien también decidió no revelar su identidad por miedo a represalias, contó que le toca trabajar más de 8 horas diarias, pero sin el pago de horas extras.
“Y nosotros manejamos un contrato de uso y confianza, que nosotros coloquialmente llamamos abuso y confianza, porque es un contrato que es a necesidad de la tienda, es decir a si nosotros nos toca pasarnos 10, 11, 12 horas realizando nuestras funciones nos tocaría quedarnos, pero no pueden ser reportados en los horarios, ya que a nosotros no se nos pagan horas extras”.
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MinTrabajo investigará este caso
Luego de conocerse esta denuncia, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, aseguró que abrirá de inmediato una investigación.
Expresó que “sería de suma gravedad que supermercados D1 con utilidades en el 2024 por $373.200 millones que equivalen a lo q ganan 225.000 trabajadores en un mes, someta a sus empleados a un régimen laboral ilegal e inmoral, por lo q he ordenado abrir investigación inmediata sobre ello”.
De igual forma, el ministerio confirmó que adelanta 75 investigaciones a distintas empresas en el país "por hechos similares al D1. Hay violación a los derechos que tendrían que ver con acoso laboral, violencia, pero no me quiero anticipar hasta que no culminen las investigaciones en contra de tiendas D1".
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¿Quién es el dueño del D1?
Tiendas D1 pertenece a la empresa Koba Group, cuyo principal accionista es el Grupo Valorem de la familia Santo Domingo, una de las familias más ricas del país.
*En Convergencia con Radio Nacional de Colombia.
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